为认真贯彻落实新时代党的组织路线，进一步规范集团公司选人用人工作，切实提高选人用人工作质量。5月9日，集团公司组织召开选人用人工作专题培训会，集团公司党委副书记、董事、工会主席吴立文主持会议并讲话。

本次培训对选人用人工作流程进行了全面梳理，重点讲解了5个环节18个具体步骤的操作程序。按照问题导向的原则，对各单位选人用人工作的薄弱环节进行重点讲解。为切实帮助各单位规范选人用人工作，集团公司党委工作部设计了选人用人工作资料清单和相应资料模板，并进行了详细解读。

吴立文指出，做好干部选拔任用工作事关企业发展，责任重大、意义重大，集团所属各级党组织要切实履行好选人用人工作主体责任，党组织书记要履行“第一责任人”责任，要强化干部选拔任用的政治意识和责任担当，切实抓好选人用人各项工作。

吴立文强调，集团所属各单位党组织要牢固树立政治意识、规矩意识、制度意识和纪律意识，严格执行干部选拔任用工作程序，从严把好分析研判和动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等各个环节的工作，党组织主要负责人、分管领导，特别是党务工作者要学深吃透干部选拔任用政策法规，要认真学习湖北港口集团和荆港集团干部选拔任用工作相关规定，不断提升业务能力。

吴立文要求，按照“下管一级”原则，各单位要认真做好本单位中层正职级干部选拔任用报批和中层副职级干部选拔任用报备工作，切实提升全层级干部选拔任用工作规范化和科学化水平。

下一步，集团公司将进一步加大对基层党组织书记和党务工作者的培训力度，针对基层党建工作中的疑难问题，确定若干专题，有针对性的开展系统培训，集中答疑解惑，帮助基层规范党建日常工作，提升党建工作整体水平，确保基层党建工作全面进步全面过硬。

集团所属各单位党组织书记、党务工作分管领导、党务部门负责人、党务工作者和集团党委工作部全体人员参加培训学习。

（党委工作部 杨一）